Сегодня в бизнес-центре «Сенатор» прошел первый семинар для участников нового потока Школы HR от Evercode Lab. Основное внимание было уделено практике: участники примерили на себя роли рекрутера и соискателя, получив жизненный опыт, который пригодится не только будущим рекрутерам, но и всем, кто когда-либо планирует искать работу.
На первом этапе участники наблюдали, как профессионалы из компании проводят собеседование. Это было полезно: они увидели, какие трудности могут возникнуть в процессе, на что важно обращать внимание и как правильно реагировать на нестандартные ситуации.
После этого, начался первый раунд собеседований. Разделившись на группы, каждый смог попробовать себя в роли рекрутера и соискателя. Практика помогла лучше понять, какие вопросы действительно важны, а какие могут быть не так существенны. Эксперты, наблюдая за процессом, отмечали ключевые моменты и готовились дать развернутую обратную связь перед вторым раундом.
Во втором раунде роли поменялись, и теперь каждый участник смог по-новому взглянуть на процесс собеседования. Рекрутеры стали кандидатами, а кандидаты — рекрутерами. «Я не знала, что это так тяжело — спрашивать!» — признавалась одна из участниц.
Мы уверены, что очные семинары играют ключевую роль в обучении. Именно на таких мероприятиях участники Школы HR могут на практике ощутить, с чем им предстоит столкнуться, и получить реальный опыт работы. Практические задания, поддержка коллег и конструктивная обратная связь — все это помогает ускорить профессиональный рост и подготовить к реальным вызовам в сфере рекрутинга.
Спасибо всем, кто присоединился к семинару, за активное участие и стремление к развитию!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и группу в ВК. Там мы публикуем вакансии, анонсируем набор на бесплатные обучения и стажировки и рассказываем о компании.
