Школа HR в IT стартует в середине — конце апреля. Точную дату начала обучения и стажировки мы объявим в нашем Telegram-канале.

Формат Школы HR в IT

Школа HR — это бесплатное обучение от экспертов нашей компании, совмещённое со стажировкой. Программа продлится 2 месяца и будет проходить в гибридном формате: видеолекции, текстовые материалы, задания и еженедельные онлайн-вебинары. Онбординг, очные семинары раз в две недели и выпускной пройдут в нашем уютном офисе.

Школа HR — это полноценное обучение для тех, кто хочет стать HR-менеджером или рекрутером и прокачать свои навыки на практике. В неделю потребуется всего 6–8 часов, так что обучение можно легко совмещать с учёбой или работой.

Материалы будут выдаваться постепенно: новый день — новые материалы и задания, на выполнение которых даётся ровно неделя. Каждое воскресенье нужно будет сдавать задание, чтобы получить доступ к материалам новой недели. Соблюдение дедлайнов и выполнение заданий — единственное, но важное условие успешного прохождения курса.

Что после Школы HR

Каждый, кто успешно выполнит все задания и соблюдет все дедлайны, получит сертификат об окончании Школы HR и подарки от нашей IT-компании, а также сможет поучаствовать в выпускном.

Выпускной – это событие, которое мы организуем для всех участников Школы, завершивших обучение и стажировку, чтобы представить студентов руководителям проектов. На выпускном стажеры будут защищать проекты, на подготовку которых у них будет неделя, а также смогут познакомиться с командами и руководителями на афтепати с пиццей и шампанским. 

Выпускной – это отличный шанс показать свои навыки и получить ускоренный оффер в компании. Мы придумали это мероприятие, чтобы дать студентам шанс попасть в команду быстрее.

Программа обучающей стажировки

Школа HR будет включать как лекции по HR-менеджменту, так и основы и особенности рекрутинга в IT. 

За обучение ты узнаешь: 

  • Зачем HR-менеджмент бизнесу;
  • Что такое HR-бренд и почему он важен;
  • Как проводить интервью;
  • Какие есть этапы найма;
  • Как проводить онбординг в компании;
  • Какие есть инструменты оценки сотрудников;
  • Как оценивать развитие сотрудников и предлагать решение;
  • Всё о том, как давать обратную связь;
  • Метрики и их анализ.

Помимо хард скиллов, ты прокачаешь софт скиллы и улучшить коммуникативные навыки.

Как попасть и кто может участвовать

Участвовать могут студенты (желательно 3-4 курса) любых вузов и все желающие, вне зависимости от того, есть ли опыт работы HR-менеджером или рекрутером или знания в финтехе. 

Единственное требование — знание английского языка на уровне B2 (Upper intermediate). Лекции, задания и встречи будут проходить на русском языке, однако многие наши проекты ориентированы на международный рынок, поэтому владение английским необходимо для всей команды Evercode Lab. 

Чтобы попасть на проект – заполни заявку.

Отбор будет проходить на основе собеседования. Обычно мы связываемся спустя 3-5 дней после заявки.  

Подпишись на наш Telegram-канал или ВК, чтобы не пропустить анонс начала Школы HR. 

А если у тебя уже есть опыт, ищи открытые вакансии на нашем сайте.