После двух успешных потоков Школы маркетинга и Школы биздева в FinTech мы решили запустить Школу HR.

Школа HR в IT стартует в середине — конце апреля. Точную дату начала обучения и стажировки мы объявим в нашем Telegram-канале.

Формат Школы HR в IT

Школа HR — это бесплатное обучение от экспертов нашей компании, совмещённое со стажировкой. Программа продлится 2 месяца и будет проходить в гибридном формате: видеолекции, текстовые материалы, задания и еженедельные онлайн-вебинары. Онбординг, очные семинары раз в две недели и выпускной пройдут в нашем уютном офисе.

Школа HR — это полноценное обучение для тех, кто хочет стать HR-менеджером или рекрутером и прокачать свои навыки на практике. В неделю потребуется всего 6–8 часов, так что обучение можно легко совмещать с учёбой или работой.

Материалы будут выдаваться постепенно: новый день — новые материалы и задания, на выполнение которых даётся ровно неделя. Каждое воскресенье нужно будет сдавать задание, чтобы получить доступ к материалам новой недели. Соблюдение дедлайнов и выполнение заданий — единственное, но важное условие успешного прохождения курса.

Что после Школы HR

Каждый, кто успешно выполнит все задания и соблюдёт все дедлайны, получит сертификат об окончании Школы HR и подарки от нашей IT-компании, а также сможет поучаствовать в выпускном.

Выпускной — это событие, которое мы организуем для всех участников Школы, завершивших обучение и стажировку, чтобы представить студентов руководителям проектов. На выпускном стажёры будут защищать проекты, на подготовку которых у них будет неделя, а также смогут познакомиться с командами и руководителями на афтепати с пиццей и шампанским.

На выпускном ты сможешь показать свои навыки и получить ускоренный оффер в компании. Мы придумали это мероприятие, чтобы дать студентам возможность попасть в команду быстрее.

Программа обучающей стажировки

Школа HR будет включать как лекции по HR-менеджменту, так и основы и особенности рекрутинга в IT. 

За обучение ты узнаешь:

  • Зачем HR-менеджмент бизнесу;
  • Что такое HR-бренд и почему он важен;
  • Как проводить интервью;
  • Какие есть этапы найма;
  • Как проводить онбординг в компании;
  • Какие есть инструменты оценки сотрудников;
  • Как оценивать развитие сотрудников и предлагать решение;
  • Всё о том, как давать обратную связь;
  • Метрики и их анализ.

Помимо хард скиллов, ты прокачаешь софт скиллы и улучшить коммуникативные навыки.

Как попасть и кто может участвовать

Участвовать могут студенты (желательно 3–4 курса) любых вузов, а также все желающие — независимо от наличия опыта работы HR-менеджером, рекрутером или знаний в финтехе.

Единственное требование — знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate). Лекции, задания и встречи будут проходить на русском языке, однако многие наши проекты ориентированы на международный рынок, поэтому владение английским необходимо для всей команды Evercode Lab.

Чтобы попасть на проект, заполни заявку.

Отбор будет проходить на основе собеседования. Обычно мы связываемся в течение 3–5 дней после подачи заявки.

Подпишись на наш Telegram-канал или ВКонтакте, чтобы не пропустить анонс старта Школы HR.

А если у тебя уже есть опыт — загляни в раздел вакансий на нашем сайте.