Как я стала backend-разработчиком без опыта через стажировку: история Дианы

Учёба и неопытность — не барьеры для старта в IT. На примере истории Дианы рассказываем, как стать backend-разработчиком без опыта через стажировку.

Как попасть на стажировку в IT-компанию?

Начать стоит с тщательного поиска вакансий и создания сильного резюме. Важно подчеркнуть свои практические навыки: языки программирования, инструменты разработки, личные и учебные проекты. Даже участие в хакатонах или университетских практиках может стать весомым аргументом в вашу пользу. Главное, чтобы опыт был релевантным.

Активный мониторинг площадок вроде hh, Habr Career, LinkedIn и Telegram-каналов компаний значительно увеличивает шансы найти подходящую стажировку. Многие IT-компании целенаправленно публикуют там анонсы программ для начинающих специалистов.

После подачи заявки ключевым этапом становится собеседование, где важно продемонстрировать не только технические знания, но и soft skills — проактивность и готовность учиться. Даже если после интервью последовал отказ, не стоит опускать руки. Вежливый запрос обратной связи поможет понять слабые места и работать над ними. Многие компании проводят стажировки циклично, поэтому следующая попытка может оказаться успешной.

Я старалась искать компании с неполной занятостью или удалёнкой. Но потом я нашла Evercode Lab и поняла, что сфера, в которой работает эта IT-компания, мне очень интересна. Даже вопреки тому, что там был график 5/2, я решила, что очень хочу попасть именно в эту компанию.

Я даже считала: прошло 104 дня с момента, как я впервые откликнулась на вакансию на сайте, до момента моего трудоустройства. Сначала я проходила собеседование на разработчика, но меня не взяли, потому что я была на третьем курсе. Потом со мной связались и предложили ещё одно собеседование, после которого я попала на стажировку.

офис Evercode Lab

Чем занимаются стажёры в backend-разработке?

Обычно их путь начинается с работы над небольшими модулями проекта — это помогает освоить кодую базу и понять процессы команды. В основные обязанности входит создание и доработка API-эндпоинтов для обмена данными между клиентской и серверной частью, а также написание и оптимизация SQL-запросов (в том числе с использованием ORM). Нередко стажёрам поручают интеграцию внешних сервисов: платёжных систем, почтовых провайдеров или других API.

Ключевая часть обучения — участие в ежедневных стендапах и планировании спринтов. Здесь стажёр учится оценивать время на задачи, аргументировать технические решения и развивать гибкие навыки (soft skills), которые критически важны для дальнейшего роста в IT.

Стажировка в Evercode Lab длилась один месяц, поэтому задача у меня, как у бэкенд-разработчика, была одна, но глобальная. Нужно было написать библиотеку “Адаптер”. Изначальный репозиторий был очень удобно подготовлен. Все скелеты были на месте, и мне, как человеку, который ещё не разрабатывал ничего корпоративного, было достаточно легко разобраться. Разработка велась на TypeScript, это типизированный язык, и все типы были хорошо описаны, поэтому я в принципе понимала, что от меня хотят.

Работая над задачей, я впервые столкнулась с использованием удалённого API и с написанием юнит-тестов, но всё это мне понравилось. Я достаточно неплохо выполнила стажировку, и у меня действительно получился проект, который можно использовать.

Стажировка открывает уникальный шанс испытать свои силы в реальных проектах и воплотить теоретические навыки в жизнь. Это время, когда можно перенимать опыт у наставников и профессионалов отрасли. Как правило, каждому стажёру закрепляют ментора, который курирует его работу, оперативно отвечает на вопросы и даёт детальные комментарии по выполненным заданиям.

У нас был чатик, в котором мы могли общаться с ребятами, которые помогали нам по коду или по API, если мы вдруг путались или что-то не получалось. Или подсказывали, когда было что-то непонятно. Я пару раз обращалась, и мне действительно помогли.

Возможно ли устроиться на стажировку в бэкенд-разработку без опыта?

Да, это реально. IT-компании часто ищут начинающих специалистов с крепкой базовой подготовкой, развитым логическим мышлением и пониманием основ: знания языков программирования и принципов работы с базами данных.

На собеседовании ключевое значение имеют ваша мотивация и способность применять теоретические знания на практике. Умение четко и уверенно демонстрировать свои навыки может стать важным фактором при отборе на стажировку.

Когда я пришла на стажировку, у меня не было опыта работы. Но так как я учусь на разработчика, на прикладной математике и информатике, я в принципе разбиралась в коде и знала, какими инструментами пользоваться. До стажировки я лишь немного писала на TypeScript, но поскольку во время обучения в университете я успела поработать с Python, C++ и Java, мне удалось успешно завершить стажировку.

Если ты не знаешь конкретный язык, но очень хочешь попробовать себя в бэкенд-разработке именно на нём — это не проблема. Его можно освоить в процессе. Главное, иметь хорошую базу. Наверное, 90% информации я узнала во время самой стажировки. Я была готова к тому, что даже если не пройду, это всё равно будет бесценным опытом. В результате я действительно многому научилась.