Как правильно преподносить карьерные программы Evercode Lab

В идеале в начале диалога задать пару вопросов, чтобы понять, на что ориентироваться в общении с конкретными ребятами, и куда им можно предложить оставить заявку:

◾️ Какое направление работы тебя интересует?

◾️ На каком направлении ты учишься/учился? Какой курс?

◾️ Есть ли какой-то практический опыт (pet-проекты, фриланс, стажировки)

Опорная речь для общения со студентами на стенде

Ценность обучения

Ты пробуешь себя в реальной работе и одновременно мы ищем таланты для команды. Мы научим тебя работать в нашей компании, дадим базу, зададим направление – дальше все зависит от тебя

◾️ Лучшие участники получают шанс на оффер в команду на джуниор-позицию 

◾️ Опыт, который можно добавить в резюме.

◾️ Поддержка менторов помогает расти и развиваться.

◾️ Работа с реальными задачами из проектов компании.

◾️ Фидбек от экспертов и коллег, которые уже работают в компании.

Суть карьерных программ

Через карьерные программы мы ищем людей, с которыми будем работать в команде.

◾️ Формат — онлайн-курс с практикой в компании, где теорию сразу применяем на реальных задачах. 

◾️ Длительность — от 2 до 8 недель.

◾️ Свободный график — главное соблюдать дедлайны.

◾️ Доп, но необязательно – возможность закрыть практику в ВУЗе.

У нас впервые в практике старт 4 школ одновременно – биздевы, маркетинг, бэкенд и технические менеджеры, выбирай то, что тебе ближе всего. 

Набор на программы открывается примерно раз в полгода (последний раз был в ноябре)

Ты пробуешь себя в реальной работе, а мы находим таланты в команду.

Призыв к действию / УТП

Подавай заявку сейчас. ProFinance и Найти ИТ – уникальная возможность быстрее пройти отбор на программу!