Подарки от Деда Мороза, Тайный Санта и масштабная вечеринка — всё это новогодний корпоратив IT-компании Evercode Lab.

Немного о том, как мы любим отдыхать 

В Evercode Lab мы разрабатываем инновационные финтех-решения для клиентов по всему миру, обслуживая более 1000 заказчиков и миллионы пользователей. Успех наших сотрудников — успех всей компании, поэтому мы поддерживаем их развитие. Создали обширную программу well-being c 100% покрытием расходов на доказательную медицину, с бонусами на спорт, йогу в офисе и уютную рабочую среду.

Регулярно проводим мероприятия: только за последние три месяца у нас были митапы, Хэллоуин-вечеринка, выезд за город, завтрак для стажёров и мастер-классы. Evercode Lab — это не только работа, но и комфортное пространство для роста и отдыха.

Новый год в Evercode Lab 🎄

Уже с конца ноября создаём атмосферу праздника: украшаем офис гирляндами, мишурой, снежинками, ставим новогодние украшения и гигантскую ёлку в центре офиса, на которые наши сотрудники вешали послания Деду Морозу.  А ещё поставили камин, который пусть и искусственный, но создаёт уют, и сделали гирлянду из детских фотографий наших сотрудников. Недавно провели масштабное голосование в рабочем чате: нужно было отгадать как можно больше коллег по детским фотографиям. 

А в пятницу, 20 декабря, случилось невероятное — наш офис посетил Дед Мороз! Каждый сотрудник, пришедший в офис, обнаружил на своём рабочем столе небольшой именной подарок. Дедушка Мороз каждый год заботится о том, чтобы наши сотрудники не мёрзли за пределами офиса. В этом году все получили уютные шарфы и варежки, а в прошлом — супер-тёплые свитера с оленями! =)

Помимо основного подарка-сюрприза, каждый сотрудник мог написать письмо Деду Морозу лично и получить подарок. Чтобы добавить немного волшебства, мы создали специальный Telegram-аккаунт и почту от имени Деда Мороза (в конце года у него тоже горят дедлайны, поэтому мы немного помогли). Но чтобы получить подарок, нужно было продекламировать стихотворение или спеть песню — всё по-настоящему, без этого магия не сработала бы 🪄

На корпоративе восемь человек, которые не постеснялись написать письма с пожеланиями и придумали самые креативные поздравления, за свои старания получили желанные подарки от Деда Мороза. 

Тайный Санта и новогодний корпоратив Evercode Lab 🥂  

Каждый декабрь обязательно проводим Тайного Санту. В начале месяца каждый желающий поучаствовать заполняет анкету с пожеланиями подарка и получает «подопечного». Бюджет всегда заранее устанавливается, чтобы участие было комфортным для всех и никто не остался разочарован.

Почему это важно?

  • Создает уютную атмосферу. В предновогодней суете мы помогаем друг другу почувствовать тепло и заботу.
  • Сплочение команды. Тайный Санта позволяет познакомиться ближе даже с теми, с кем вы редко пересекаетесь в рабочих задачах.
  • Немного магии. Возможность порадовать коллегу маленьким, но запоминающимся подарком — это часть волшебства.

Все подарки поставили под нашу офисную ёлку, из-под которой ровно в 15:00 начали открывать их и угадывать, кто же чей Тайный Санта. 

А вечером все вместе отправились на новогодний корпоратив.

В этом году праздновали в ресторане в историческом центре Санкт-Петербурга. Мы собрали коллег не только из Санкт-Петербурга, но и оплатили билеты и проживание сотрудникам из других городов, например, Москвы и даже Челябинска. Установили фотобудку, провели конкурс заранее записанных видеопоздравлений от разных отделов и команд нашей IT-компании. Кушали креветки, салаты, угощались несколькими видами сыров, стейками, наслаждались дорогим алкоголем и танцевали под музыку диджея.

Зачем вообще нужны корпоративы 🤔

Ритм работы в IT-компаниях задает высокие темпы, сложные задачи и постоянное стремление к результату. При этом важность командной сплоченности, взаимопонимания и общей атмосферы нельзя недооценивать. В Evercode Lab сотрудники — наш главный актив. Без хорошего отдыха, слаженности в команде невозможно эффективно работать, поэтому мы регулярно устраиваем разнообразные мероприятия, чтобы “подзарядиться” и продолжать покорять мир финтеха.  

В Evercode Lab — корпоративы важная часть корпоративной культуры, которой мы очень гордимся.

Корпоративы объединяют команду

Давайте будем честными: как часто в офисе беседуешь с коллегой из другого отдела, если у вас нет общих задач? А теперь представь, что на корпоративе вы случайно оказались за одним столом, и оказывается, что вы оба обожаете настольные игры, Ведьмака или путешествовать по России. Такие “нерабочие” точки соприкосновения укрепляют связь между людьми, а в перспективе — делают взаимодействие в рабочих процессах проще и комфортнее.

На наших корпоративах мы всегда рассаживаем сотрудников рандомно, чтобы они познакомились и нашли общие интересы. Традиционно в начале каждого мероприятия все, вне зависимости от отдела, возраста, статуса или позиции, вытягивают бумажку с номерком стола. Поэтому нередко бывает, что джун-разработчик может сидеть за одним столом с лидом другой команды или даже с управляющими Evercode Lab. Да, это может быть поначалу немного страшно и непривычно, но помогает выйти за рамки комфорта и познакомиться с ребятами из других отделов.

Корпоративы — это про мотивацию

Здесь важно не путать “попытки завлечь” с искренней заботой о команде. В Evercode Lab мы проводим корпоративы не для галочки, а чтобы показать нашим людям, что они важны, что их вклад ценен. Когда сотрудники чувствуют, что компания вкладывается в их комфорт и настроение, они отвечают взаимностью — лояльностью, энтузиазмом и желанием сделать еще больше для общего успеха.

В Evercode Lab есть важное правило: на митапах и корпоративах, посвященных Новому Году, мы всегда говорим только хорошее, хвалим сотрудников и делимся достижениями. Ведь именно благодаря нашим сотрудникам и их усердной работе наша IT-компания растёт с каждым годом.

Плюс, кто из нас не любит историю “Помнишь, как мы на прошлом корпоративе…”? Такие воспоминания становятся частью общей корпоративной памяти и объединяют людей.

Корпоративы снижают уровень стресса

Работа в IT — это марафон. Высокие темпы, сложные проекты, вечная гонка за дедлайнами. И чтобы не перегореть, важно время от времени переключаться и  хорошо отдыхать. Корпоративы дают возможность расслабиться, зарядиться позитивными эмоциями и вернуться к работе с новыми силами.

Но если ты устал и чувствуешь, что начинаешь выгорать, то не нужно ждать корпоратива или даже выходных. Возьми дэй-офф или несколько дней больничного, чтобы отдохнуть и набраться сил. В Evercode Lab для этого нужно просто написать своему руководителю, чтобы твоя команда была в курсе ситуации.

Адаптация новых сотрудников

Корпоративы — это также идеальная площадка для новичков, чтобы познакомиться с командой и почувствовать себя частью компании. Да, в Evercode Lab есть невороятная программа онбординга для каждого, но ничего так не сближает как корпоративы. В неформальной обстановке им проще познакомиться с коллегами, узнать больше о культуре компании и почувствовать себя частью большого.

Праздник = инвестиция

Многие думают, что корпоративы — это траты. Но в Evercode Lab мы рассматриваем их как инвестицию в людей. Люди, которые чувствуют поддержку, работают лучше, с большим удовольствием и энергией. Это тот случай, когда эмоции напрямую влияют на результаты.

Корпоративы — это инструмент, который помогает компании становиться сильнее, а людям — счастливее. И если мы можем объединить полезное с приятным, то почему бы этим не воспользоваться?

Если ты тоже хочешь участвовать в наших мероприятиях и готов расти вместе с нами — присоединяйтесь к Evercode Lab! Открытые вакансии уже на нашем сайте. А ещё подпишись на наш Telegram-канал, там мы публикуем горячие вакансии, анонсируем стажировки и рассказываем о компании.