Мы хотим, чтобы наши сотрудники не только работали, но и жили полной жизнью, заботились о своём здоровье и раскрывали свой потенциал. Поэтому в Evercode Lab есть программа well-being, которая помогает делать жизнь нашей команды лучше. Это наш способ показать заботу о своих сотрудниках.

Что такое программа well-being

Это разные бонусы, которые наша компания предоставляет всем сотрудникам, успешно прошедшим испытательный срок. Причём чем дольше ты работаешь в компании, тем больше бонусов получаешь: сумма компенсации за спорт и медицину увеличивается с каждым годом работы.

Какие?

Лучше, чем ДМС: покрываем медицинские расходы и на 100% оплачиваем больничный 

Когда дело касается здоровья, мы не экономим. Оплачиваем больничные на 100% и покрываем медицинские расходы, кроме косметологии, нетрадиционных методов лечения и некоторых стоматологических услуг. 

Наша программа здоровья выходит далеко за рамки стандартного ДМС — она покрывает почти все медицинские услуги, основанные на доказательной медицине. По желанию, сотрудник может дополнительно приобрести ДМС, но большинство предпочитает пользоваться нашей уникальной системой, потому что она реально работает! Например, в 2023 году компания полностью компенсировала операцию по восстановлению зрения одному из наших рекрутёров.  

В Evercode Lab дополнительно можно взять плановый больничный, который на 100% оплачивается компанией. А если у вас есть дети, то при необходимости мы готовы покрыть расходы на их лечение тоже.

Любой вид спорта за наши деньги

Физическое и ментальное здоровье важно не только для личного благополучия, но и для продуктивной работы.

Мы компенсируем 50% стоимости занятий любым видом спорта — будь то абонемент в спортзал, занятия йогой, теннисом, фехтованием, плаванием или конным спортом. В Evercode Lab мы поддержим любое твоё спортивное увлечение.

А ещё мы регулярно организуем командные спортивные выезды. Это помогает поддерживать форму и сдружиться с коллегами. Мы арендуем для этого спортивные поля и залы, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и мог по-настоящему отдохнуть и повеселиться. Два раза в неделю проводим занятия по йоге, зумбе и растяжке в офисе, а в тёплое время года занимаемся на крыше и наслаждаемся потрясающим видом на город.Подробнее рассказывали в этой статье.

Отпуск и неограниченные дэй-оффы

Мы знаем, как важно по-настоящему отдохнуть. В Evercode Lab каждому сотруднику предоставляется 28 оплачиваемых дней отпуска, которые можно использовать в любое удобное время. Если не хочется использовать весь отпуск, оставшиеся дни автоматически переносятся на следующий год, даже если решишь перейти в другую команду или проект внутри компании.

А ещё у нас есть неограниченное количество дэй-оффов. Если ты не заболел и не собираешься в отпуск, но тебе нужно немного отдохнуть, ты можешь взять дэй-офф. Главное — заранее предупредить руководителя. И да, все они — оплачиваемые.

Гибкий график

Мы считаем, что гибкий график — это базовый минимум, который помогает сохранять work–life balance. В Evercode Lab мы ценим время и свободу, поэтому у нас плавающее начало рабочего дня — можно приходить до 12:30. Так ты можешь лучше управлять своим временем и выстроить график работы под свой ритм жизни.

Если тебе нужно приехать позже или, наоборот, начать пораньше — это не проблема! Главное, чтобы это устраивало тебя и твою команду. Согласовать график ты можешь прямо на собеседовании с руководителем.

Еда, техника, библиотека и зоны отдыха

Мы работаем преимущественно из офиса, поэтому постарались сделать наши два офиса максимально комфортными и удобными. Например?

  • Холодильники с йогуртами, фруктами, овощами, сырами, колбасами и другими продуктами, несколько кофемашин, чай и специи — всё, чтобы можно было в любой момент перекусить.
  • Зоны с диванчиками, пуфиками, гамаками и крыша, на которой также можно поработать в летнее время.
  • Душевые с необходимыми принадлежностями в офисе на Разина.
  • Офисная библиотека с различной профессиональной литературой, которую можно взять домой почитать. А ещё регулярные лекции на самые разные темы от внутренних и приглашенных экспертов и офисные клубы.

И, конечно, у каждому сотруднику выдается рабочая техника. у нас это новенькие макбуки. 

Тортик и подарки на день рождения 

Нет, скидываться коллегам на подарки не нужно (только если сам этого не захочешь). Мы любим сами поздравлять наших сотрудников.

В день рождения ты обязательно получишь подарок от компании. Наш офис-менеджер заранее связывается с именинником и уточняет, какой именно подарок хочется получить. В этот день подарок будет ждать тебя вместе с тортиком, свечками и воздушными шарами.

Мы не забываем о сотрудниках на удалёнке, в других городах или странах — подарок всё равно найдёт тебя, где бы ты ни находился!

Поддерживаем, когда это необходимо

В жизни каждого бывают трудные моменты, и мы всегда готовы поддержать сотрудников. Если случилось что-то серьёзное, ты всегда сможешь обратиться за помощью, и мы постараемся помочь. 

Это касается и радостных событий. При рождении ребёнка или свадьбе дарим подарки и предоставляем дополнительные выходные. Например, на свадьбу — выходной в день торжества и ещё один на следующий день, чтобы ты смог отпраздновать как следует и насладиться этим важным событием!

Присоединяйся к нашей команде! Мы за то, чтобы работа приносила радость, а не стресс. Такой подход делает нас сильнее и успешнее. Больше о нашей IT-компании, внутренних процессах и команде ты можешь узнать в нашем блоге.